《戰(zhàn)略執(zhí)行與關(guān)鍵目標(biāo)達(dá)成》專題培訓(xùn)以訓(xùn)促學(xué)強(qiáng)目標(biāo)堅決行動重達(dá)成為提升公司中高層管理人員的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)管理技能，打造高績效團(tuán)隊，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，5月27日，萬江新能開展“戰(zhàn)略執(zhí)行與關(guān)鍵目標(biāo)達(dá)成”專題培訓(xùn)，公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)參加此次培訓(xùn)。企業(yè)競爭力的提升，離不開目標(biāo)管理，企業(yè)中層，不懂目標(biāo)管理就談不上具有管理能力。本次培訓(xùn)特邀具有20年企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)講師黃武林現(xiàn)場授課，以企...

一年年春華秋實(shí)，一載載桃李芬芳。在洋溢著豐收喜悅的金秋九月，我們迎來了第38個教師節(jié)。在這美好的日子里，公司開展了內(nèi)部講師教師節(jié)感恩活動，為講師們送上了鮮花、禮品以及榮譽(yù)證書，以感謝他們一年來對公司培訓(xùn)工作的辛勤付出。飲其流者懷其源，學(xué)其成時念吾師。師恩永難忘，值此第38個教師節(jié)之際：祝所有傳道授業(yè)的老師以及辛勤奉獻(xiàn)的各位內(nèi)訓(xùn)講師，節(jié)日快樂！

   八月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，公司行政人力中心組織近期新入職員工開展了新員工集訓(xùn)。他們來自不同的部門、不同的崗位、不同的地方，相聚到一起，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。    高度重視、精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、增強(qiáng)個人素質(zhì)，行政人力中心進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)為期一天，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利等內(nèi)...

   八月流火，但充滿熱情的豈止是天氣，公司行政人力中心組織近期新入職員工開展了新員工集訓(xùn)。他們來自不同的部門、不同的崗位、不同的地方，相聚到一起，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。    高度重視、精心組織。為做好本次入職培訓(xùn)，讓新員工充分了解和融入公司文化、增強(qiáng)個人素質(zhì)，行政人力中心進(jìn)行了周密的策劃和安排。本次集中培訓(xùn)為期一天，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程、薪酬福利等內(nèi)...

“好的開始等于成功的一半”。新員工進(jìn)入公司最初階段的成長對于員工和企業(yè)來說都非常重要。在社會迅猛發(fā)展與競爭不斷加劇的今天，“人”在企業(yè)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，而員工的素質(zhì)與技能高低又直接影響到企業(yè)的生存。只有重視人才的培養(yǎng)，尤其是對新員工的培養(yǎng)，才能使員工順利融入企業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，從而更好的增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。4月22日，行政人力中心組織15位新進(jìn)員工開展了入職培訓(xùn)。一...

（第三期）??書籍是人類寶貴的精神財富，是走向未來的基石；讀書是人們重要的學(xué)習(xí)方式，是人類進(jìn)步的階梯。為了倡導(dǎo)讀書風(fēng)尚，營造良好的讀書氛圍，培養(yǎng)廣大職工“愛讀書、會讀書、讀好書”的能力，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。9月15日-26日，集團(tuán)行政人力中心組織各單位進(jìn)行讀書分享活動，并于9月27號上午在會議室組織現(xiàn)場分享。讀書會以每人推薦一本書并談?wù)勛x書感受的形式開展。每位參會同事積極分享發(fā)言，介紹了...

2022年“同心前行”開年培訓(xùn)圓滿開展一年之計在于春，一生之計在于勤。新年伊始，為進(jìn)一步貫徹集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一思想，推動企業(yè)價值觀建設(shè)，提升員工大局觀念。萬江全體同仁聚集線上線下，參加了2022 年“同心前行”開年培訓(xùn)。第一天由董事長陳澤民、總裁侯濤，分別做了《數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)》、《把握機(jī)遇 再創(chuàng)佳績 全力以赴向上市目標(biāo)邁進(jìn)-2022年工作報告》，從宏觀和戰(zhàn)略性的方向給予引領(lǐng)；第...

為持續(xù)深入學(xué)習(xí)近期重要政策，加強(qiáng)對于趨勢的把握和判斷，加深對于政策深度的思考，提高市場開拓的精度，強(qiáng)化市場開拓的深度，集團(tuán)于11月20日組織各單位負(fù)責(zé)人開展了《看長遠(yuǎn) 謀大局》政策學(xué)習(xí)和《港區(qū)公司市場開發(fā)過程中的得與失》經(jīng)驗(yàn)分享專題培訓(xùn)。與11月3日、10日、17日政策培訓(xùn)不同的是，本次培訓(xùn)更有針對性，為了確保培訓(xùn)效果，采用線下的形式開展。本期培訓(xùn)，政策經(jīng)理王瑩瑩從黨的決議、近期重要政策、如...

《讀人讀心：商務(wù)洽談中溝通的藝術(shù)》專題培訓(xùn)石油大王洛克菲勒說：假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。由此可見溝通的重要性。溝通對于一個人的學(xué)習(xí)、生活、工作有越來越重要的影響，如何處理好人與人、人與團(tuán)隊溝通上的問題，如何實(shí)現(xiàn)有效溝通，成為職場人急需了解和解決的難題。10月16日，集團(tuán)行政人力中心組織各單位負(fù)責(zé)人，開展了《讀人讀心：商務(wù)...

為進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)規(guī)劃及工程建設(shè)管理，提高工作效率，防范供暖季運(yùn)維風(fēng)險，同時為加強(qiáng)各單位對雙碳目標(biāo)實(shí)施路徑下清潔供暖趨勢的全面了解，合理制定下階段開發(fā)策略與戰(zhàn)略布局，集團(tuán)于9月25日開展了《技術(shù)規(guī)劃工程建設(shè)》、《雙碳目標(biāo)下的清潔供暖趨勢》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請了副總裁侯海濤及政策經(jīng)理王瑩瑩擔(dān)任講師，參訓(xùn)人員為各項目總及職能中心總監(jiān)，共計四十余人。工程、技術(shù)培訓(xùn)，分別從“設(shè)計簽約”、“預(yù)算總價”...

為貫徹落實(shí)侯濤總裁《穩(wěn)心態(tài)強(qiáng)措施放手干》的培訓(xùn)精神和要求，圍繞下半年的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合近期項目公司在工作開展中遇到的問題和難點(diǎn)，進(jìn)一步理清思路，明確路徑，集團(tuán)于8月28日開展了《以項目推進(jìn)為核心全面完成年度任務(wù)》專題培訓(xùn)。因疫情原因，此次培訓(xùn)依舊采用釘釘線上視頻的形式開展，培訓(xùn)邀請了副總裁尹永旺擔(dān)任講師，參加人員為各項目公司總經(jīng)理及職能中心總監(jiān)，共計42人參訓(xùn)。上午場，尹總根據(jù)項目公司在實(shí)際工...

近期，受洪澇災(zāi)害和新型冠狀病毒肺炎的影響，每個企業(yè)都面臨著巨大的壓力。在這特殊時期，為穩(wěn)定員工心態(tài)、建立良好的溝通和反饋機(jī)制，更好的確保集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，8月21日，集團(tuán)行政人力中心組織開展了《穩(wěn)心態(tài) 強(qiáng)措施 放手干》專題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用釘釘線上視頻的形式開展，邀請了侯濤總裁作為培訓(xùn)講師，參加人員為經(jīng)理級以上，共計九十余人參訓(xùn)。上午場，侯總從調(diào)整心態(tài)、加強(qiáng)溝通、堅決執(zhí)行、及時反饋四方...

為使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，逐步融入公司企業(yè)文化，6月29日至30日上午，集團(tuán)行政人力中心組織29名新進(jìn)員工開展了2021年第一期集中培訓(xùn)。本期培訓(xùn)由品牌推廣中心總監(jiān)畢波、政策經(jīng)理王瑩瑩，行政人力中心行政經(jīng)理王蓓、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人王亞楠擔(dān)任主講嘉賓，分別從企業(yè)文化、行業(yè)政策及規(guī)章制度方面進(jìn)行講授。培訓(xùn)開始前首個環(huán)節(jié)是自我介紹，通過此環(huán)節(jié)各位同事相互認(rèn)識與了解。培訓(xùn)在畢總監(jiān)激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵...

為提高子公司行政人力人員崗位勝任能力，提升工作效率，更好地立足崗位需求。7月27日下午，集團(tuán)行政人力中心組織開展了行政人力崗專項培訓(xùn)。本次培訓(xùn)采用線上釘釘視頻的形式開展，參加此次培訓(xùn)的是各子公司行政人力相關(guān)人員，共計16名。培訓(xùn)課題涵蓋《薪酬與績效管理》、《考勤管理及工地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范》、《禮品管理制度》、《勞資關(guān)系風(fēng)險》等。為使學(xué)員能夠通過本期培訓(xùn)有更多的收獲，在培訓(xùn)開始前期，各講師結(jié)合培...

2021年7月31日，集團(tuán)行政人力中心組織開展了財務(wù)知識專題培訓(xùn)，講師由財務(wù)管理中心總監(jiān)郭單丹擔(dān)任，參加人員為集團(tuán)各中心管理層及各項目公司負(fù)責(zé)人。 講師分別從財務(wù)基礎(chǔ)知識、財務(wù)報表解析、項目投資決策、核算及稅種四個方面進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、專業(yè)的講解。通過此次培訓(xùn)，加強(qiáng)了參訓(xùn)人員對財務(wù)知識的認(rèn)知，為后期開展工作奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。

區(qū)域項目總轉(zhuǎn)訓(xùn)（第四期）7月31日，集團(tuán)行政人力中心組織開展了第四期項目總轉(zhuǎn)訓(xùn)，參加人員為集團(tuán)各中心管理層及各項目公司負(fù)責(zé)人。此次轉(zhuǎn)訓(xùn)五位項目總分別圍繞本項目公司全年任務(wù)指標(biāo)，分析了下半年重點(diǎn)開展哪幾項政府推動工作、如何做好這幾項政府推動工作，以及剖析自身和團(tuán)隊還欠缺哪些方面的能力、準(zhǔn)備如何提升。    最后，副總裁尹永旺做點(diǎn)評，并對此次轉(zhuǎn)訓(xùn)及給予了高度的評價。副總裁侯海濤指出了項目公司存在...

2021年第三期“閱來閱好”讀書會圓滿舉行高爾基先生說過：“書籍是人類進(jìn)步的階梯”。讀書能陶冶人的情操，給人知識和智慧。知識就是力量。本期讀書會我們推薦的書籍是《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》。該書是樊登的首部個人作品，目前在樊登讀書APP已有近4000萬的播放量。他提出的“可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力”理念、方法以及實(shí)操技巧和經(jīng)驗(yàn)，深刻影響海爾、華為、蘇寧、中國銀行等領(lǐng)軍企業(yè)，并被北大總裁班、清華MBA課程等進(jìn)一步傳...